مسابقة تحدي الموظفين الرواد في دبي القابضة

تهدف مبادرة "تحدي الموظفين الرواد في دبي القابضة" إلى تشجيع جميع موظفي الشركة والشركات التابعة لها على ريادة الأعمال، والتفكير الابتكاري الخلّاق

يقام "تحدي الموظفين الرواد في دبي القابضة" مرتين سنوياً، بالتوازي مع برنامج إدارة الابتكار، لتشجيع الموظفين على التفكير الابتكاري الخلّاق. ويشمل التحدي مكتب دبي القابضة الرئيسي، ومجموعة تيكوم، ومجموعة جميرا ومجموعة دبي للعقارات.

وأتت فكرة المبادرة تكليلاً لنجاح مراكز الأعمال والمجموعات التابعة لدبي القابضة، حيث يسعى رواد الأعمال في دبي القابضة إلى خلق ظروف مماثلة لتشكيل منصة ملائمة لازدهار الابتكار وريادة الأعمال.

ترحب المبادرة بالأفكار الابتكارية والخلّاقة من جميع الموظفين وعلى مختلف مستوياتهم، بهدف تطوير قطاعات الأعمال التي تديرها دبي القابضة. ويتم تقييم الأفكار من حيث المستوى الإبداعي، والملائمة وإمكانية التطبيق، بعرضها على لجنة من رواد الأعمال المختصّين من خارج الشركة، والذين يتمتعون بمكانة مرموقة في مجالات عملهم وخبرةٍ كبيرة في ريادة الأعمال، وتقوم اللجنة بعد ذلك باختيار الأفكار الثلاثة الأفضل، حيث يتم مكافأة أصحابها بجوائز نقدية

يتم تقييم الأفكار من حيث المستوى الإبداعي، والملائمة وإمكانية التطبيق، بعرضها على لجنة من رواد الأعمال المختصين من خارج الشركة، والذين يتمتعون بخبرةٍ كبيرة في ريادة الأعمال في العديد من القطاعات. وتقوم اللجنة باختيار الأفكار الثلاثة الأفضل في كل تحدي، والتي يُكافئ أصحابها بجائزة تبلغ 120 ألف درهم إمارات

سيتم العمل على إنشاء مجموعة من أحدث المرافق التقنية ووسائل الاتصالات لتكون قلب المركز النابض، والبنية التحتية للإبداع والتواصل والتعاون بين جميع المبتكرين والمفكرين المبدعين.